新しいコト始めてみませんか？ 初めての方へ
豊橋ブレックファーストクラブ（ＴＢＣ）は、経営者、起業家、コンサルタントなど、ビジネスに関心のある人たちの早朝ミーティングです。サラリーマン、学生の方などでも、やる気のある人なら、誰でも参加できます。
（詳細はコチラ→ＴＢＣとは？）
（今までの会合の内容は？→ＴＢＣの記録）
（どんな人が参加しているの？→メンバー紹介）
単なる勉強会ではなく、ここから新しいビジネスを発信していきたいと思います。参加資格は特にありません。やる気のある人を随時募集しています。
日時：毎週水曜日 朝７時〜８時頃（祝日を除く）※１
場所：豊橋駅 徒歩３分 飲食店内（お問い合わせください）
会費：年間1000円（見学は無料）※２
※１…オンシーズンは４月〜１１月（毎週）
１２月〜３月はオフシーズン（月１回）
※２…朝食代は別、各自で好きなものを注文。
お問い合わせは、メールにて斎尾 h.saio◎nifty.com（◎→@）までお願いします。
（出発時間をチェック！→豊橋に７時に着くには？？）
（詳細はコチラ→ＴＢＣとは？）
（今までの会合の内容は？→ＴＢＣの記録）
（どんな人が参加しているの？→メンバー紹介）
単なる勉強会ではなく、ここから新しいビジネスを発信していきたいと思います。参加資格は特にありません。やる気のある人を随時募集しています。
日時：毎週水曜日 朝７時〜８時頃（祝日を除く）※１
場所：豊橋駅 徒歩３分 飲食店内（お問い合わせください）
会費：年間1000円（見学は無料）※２
※１…オンシーズンは４月〜１１月（毎週）
１２月〜３月はオフシーズン（月１回）
※２…朝食代は別、各自で好きなものを注文。
お問い合わせは、メールにて斎尾 h.saio◎nifty.com（◎→@）までお願いします。
（出発時間をチェック！→豊橋に７時に着くには？？）
2019/1/16
第378回（1月16日） 記録
おはようございます、ふとしです。
今日は2019年最初の豊橋ブレックファーストクラブです。
発表ではなく近況報告と企画の話し合いでした。
今年は年の途中の5月1日で元号が変わりますね。
そして、5月13日でTBCは10周年です。
（あまり関係ないですね・・・）
10周年を記念してのイベントを現在企画中です。
記念イベントですので、ただの飲み会にはならないようにします。
現在実行委員が組織され、どのような企画にするか検討中です
のでお楽しみに！
【 参加者 7 名 】
朝から油ものが食べたくなり注文してしまいました・・・。
またダイエットが明日になります。明日はいつくるのでしょうか。
今日は2019年最初の豊橋ブレックファーストクラブです。
発表ではなく近況報告と企画の話し合いでした。
今年は年の途中の5月1日で元号が変わりますね。
そして、5月13日でTBCは10周年です。
（あまり関係ないですね・・・）
10周年を記念してのイベントを現在企画中です。
記念イベントですので、ただの飲み会にはならないようにします。
現在実行委員が組織され、どのような企画にするか検討中です
のでお楽しみに！
【 参加者 7 名 】
朝から油ものが食べたくなり注文してしまいました・・・。
またダイエットが明日になります。明日はいつくるのでしょうか。
2018/12/8
2018忘年会（12月7日） 記録
こんにちは、ふとしです。
年末は美味しいものをたくさん食べ、お酒も浴びるように
飲むことが多いから体重計に怖くて乗れません・・・。
さて、TBCでも納会兼忘年会を12月7日に開催しました。
挨拶でキャプテンも言っていたのですが、
「皆さんが来てくれるから今日もこうしてこの場があります。」
本当にそうだなと思いました。参加したからといって、
分かりやすくビジネスに直結するような会ではないのに
みんな勉強をしようという積極的な気持ちから来てくれて
いるんだなぁと思いました。
（キャプテン挨拶）
今年は出席率ではなく、発表した内容の注目度でMVPを決めました。
このブログの水曜日と木曜日とを合計したアクセス数で評価しました。
その結果、1位は「実体験にもとづく、ふるさと納税について」。
さすがふるさと納税は注目されていますね。
2位は「万が一のために知っておこう！入院医療の豆知識〜DCP制度〜」
3位は「吹奏楽の世界と吹奏楽のオススメ曲」
でした。マニアックなネタにもかかわらず、興味深い内容で
みんなの注目を集めたようです。
実は2位と3位に輝いたのは同じ人で みやび さんでした。
去年の忘年会から参加し、今年1年一番輝いたということで
みやびさんへMVP賞が授与されました。
（キャプテンからみやびさんに商品授与）
今年も色んな発表があり、普段の生活からは知ることもないような
ことも学ぶことが出来ました。ありがとうございます。
来年もまた多くの方のそれぞれの深みのあるお話を聞けたらなと
楽しみにしています。
来年の開催は、1/16、2/20、3/27です。4月からまたシーズン入り
して毎週になります。
では、よいお年を！
【 参加者 11 名 】
年末は美味しいものをたくさん食べ、お酒も浴びるように
飲むことが多いから体重計に怖くて乗れません・・・。
さて、TBCでも納会兼忘年会を12月7日に開催しました。
挨拶でキャプテンも言っていたのですが、
「皆さんが来てくれるから今日もこうしてこの場があります。」
本当にそうだなと思いました。参加したからといって、
分かりやすくビジネスに直結するような会ではないのに
みんな勉強をしようという積極的な気持ちから来てくれて
いるんだなぁと思いました。
（キャプテン挨拶）
今年は出席率ではなく、発表した内容の注目度でMVPを決めました。
このブログの水曜日と木曜日とを合計したアクセス数で評価しました。
その結果、1位は「実体験にもとづく、ふるさと納税について」。
さすがふるさと納税は注目されていますね。
2位は「万が一のために知っておこう！入院医療の豆知識〜DCP制度〜」
3位は「吹奏楽の世界と吹奏楽のオススメ曲」
でした。マニアックなネタにもかかわらず、興味深い内容で
みんなの注目を集めたようです。
実は2位と3位に輝いたのは同じ人で みやび さんでした。
去年の忘年会から参加し、今年1年一番輝いたということで
みやびさんへMVP賞が授与されました。
（キャプテンからみやびさんに商品授与）
今年も色んな発表があり、普段の生活からは知ることもないような
ことも学ぶことが出来ました。ありがとうございます。
来年もまた多くの方のそれぞれの深みのあるお話を聞けたらなと
楽しみにしています。
来年の開催は、1/16、2/20、3/27です。4月からまたシーズン入り
して毎週になります。
では、よいお年を！
【 参加者 11 名 】
2018/11/28
第377回（11月28日） 記録
おはようございます、ふとしです。
今朝はそんなに寒くなく、なんだか暖かいくらい
でしたね。今年は暖冬かもというのも納得です。
さて、今日は今年最後の朝のTBCです。
（12月は忘年会兼納会で朝活納めです。）
ということで、一年を振り返ってというテーマで
全員発表でした。
マラソンに目覚めて大会に挑戦し始めた人、
体重が全く変動なくダイエットに失敗して
決意を新たにした人、今年からTBCに参加して
ちょうど1年の人、4月に独立して順調な人など
それぞれの一年を話して頂きました。
挑戦して頑張っている仲間がいるから自分も挑戦
していこうと思えます。
また来年もお互いに刺激しあいながら仕事に
趣味にと楽しんでいきたいです。
【 参加者 10 名 】
今朝はそんなに寒くなく、なんだか暖かいくらい
でしたね。今年は暖冬かもというのも納得です。
さて、今日は今年最後の朝のTBCです。
（12月は忘年会兼納会で朝活納めです。）
ということで、一年を振り返ってというテーマで
全員発表でした。
マラソンに目覚めて大会に挑戦し始めた人、
体重が全く変動なくダイエットに失敗して
決意を新たにした人、今年からTBCに参加して
ちょうど1年の人、4月に独立して順調な人など
それぞれの一年を話して頂きました。
挑戦して頑張っている仲間がいるから自分も挑戦
していこうと思えます。
また来年もお互いに刺激しあいながら仕事に
趣味にと楽しんでいきたいです。
【 参加者 10 名 】
2018/11/21
第376回（11月21日）「ブログで問い合わせが増えるコツ」 記録
おはようございます、ふとしです。
日に日に寒さが増してきましたね。
布団から出るのが辛いですが水曜だけは頑張って
早起きします。
さて、今日は東三河の5市で新体操教室を経営されて
いるリボンさんの発表です。
「ブログで問い合わせが増えるコツ」
セミナーを聞きに行って、実践した内容を話してくれました。
少しだけその内容を紹介すると、
・タイトルはわかりやすく、専門用語は使わない
・ニックネームは本名をフルネームで（安心感を与える）
・文章は一行で終わらせて改行
・段落ごとに空白行を入れて読みやすく
などコツを紹介してくれました。
特に心に残ったのが、”「誰がどうなるか」を言いきる”です。
提供者視点のサービスの良さではなく、それを受けてどう
変わるかという結果こそ読者が求めていることなのですね。
また、＃（ハッシュタグ）を使って検索に引っかかるように
している人も多いそうですが、それは自分のページから他の
ページに飛んで行かれることにもなるので使わないそうです。
自分のブログからは、自分のホームページに飛んで行って
もらえるように出口はひとつに絞る方がいいようです。
リボンさんはブログで伝えることで、生徒さんも増え、
また、教室をやりませんかというお誘いやメディアに取り上げ
られたりもするようになったそうです。
伝え方もありますが、やはりサービスを外に対して発信して
いくことも重要なのですね。
知ってもらって、興味を持ってもらうための最初のツールとして
活用されているのがよくわかりました。
聞いて、このブログでも実践してみようと思ったのですが、
読みやすい文を書くのは難しいですね。
でも、意識して取り入れていこうと思います。
【 参加者 5 名 】
日に日に寒さが増してきましたね。
布団から出るのが辛いですが水曜だけは頑張って
早起きします。
さて、今日は東三河の5市で新体操教室を経営されて
いるリボンさんの発表です。
「ブログで問い合わせが増えるコツ」
セミナーを聞きに行って、実践した内容を話してくれました。
少しだけその内容を紹介すると、
・タイトルはわかりやすく、専門用語は使わない
・ニックネームは本名をフルネームで（安心感を与える）
・文章は一行で終わらせて改行
・段落ごとに空白行を入れて読みやすく
などコツを紹介してくれました。
特に心に残ったのが、”「誰がどうなるか」を言いきる”です。
提供者視点のサービスの良さではなく、それを受けてどう
変わるかという結果こそ読者が求めていることなのですね。
また、＃（ハッシュタグ）を使って検索に引っかかるように
している人も多いそうですが、それは自分のページから他の
ページに飛んで行かれることにもなるので使わないそうです。
自分のブログからは、自分のホームページに飛んで行って
もらえるように出口はひとつに絞る方がいいようです。
リボンさんはブログで伝えることで、生徒さんも増え、
また、教室をやりませんかというお誘いやメディアに取り上げ
られたりもするようになったそうです。
伝え方もありますが、やはりサービスを外に対して発信して
いくことも重要なのですね。
知ってもらって、興味を持ってもらうための最初のツールとして
活用されているのがよくわかりました。
聞いて、このブログでも実践してみようと思ったのですが、
読みやすい文を書くのは難しいですね。
でも、意識して取り入れていこうと思います。
【 参加者 5 名 】
2018/11/14
第375回（11月14日）「誰も知らないDTMの話」 記録
おはようございます、ふとしです。
今日はみやびさんによるディープなお話でした。
「誰も知らないDTM」
たしかに今日参加したメンバーの誰も知りませんでした。
DTMとはDesktop Musicの略で、パソコンと電子楽器で曲を演奏
する音楽制作のことです。海外ではComputer Musicというらしい
です。（テクノミュージックをイメージしてもらうと分かり
やすいと思います。それ以外にもジャンルはあるそうで、
エレクトロニカとかアンビエントとかいう世界があるそうです。）
そして、パソコンと電子楽器なので、機器がなんだかすごいです。
あまりにディープ過ぎて後半は聞いていて良く分からなかった
のですが、自分で音楽を創造するということはとても楽しそう
でした。リズムを作り、コードを入れ、それで物足りないよう
なら隙間を埋める音を入れる。情熱と根気が必要な活動ですが、
それだからこそ熱中するのでしょうね。
説明してくれた みやびさんの表情が生き生きしていて聞いてい
る方にも楽しさが伝わってきました。
【 参加者 7 名 】
今日はみやびさんによるディープなお話でした。
「誰も知らないDTM」
たしかに今日参加したメンバーの誰も知りませんでした。
DTMとはDesktop Musicの略で、パソコンと電子楽器で曲を演奏
する音楽制作のことです。海外ではComputer Musicというらしい
です。（テクノミュージックをイメージしてもらうと分かり
やすいと思います。それ以外にもジャンルはあるそうで、
エレクトロニカとかアンビエントとかいう世界があるそうです。）
そして、パソコンと電子楽器なので、機器がなんだかすごいです。
あまりにディープ過ぎて後半は聞いていて良く分からなかった
のですが、自分で音楽を創造するということはとても楽しそう
でした。リズムを作り、コードを入れ、それで物足りないよう
なら隙間を埋める音を入れる。情熱と根気が必要な活動ですが、
それだからこそ熱中するのでしょうね。
説明してくれた みやびさんの表情が生き生きしていて聞いてい
る方にも楽しさが伝わってきました。
【 参加者 7 名 】
2018/11/7
第374回（11月7日）「パワハラの実態と、加害者の末路」 記録
おはようございまうす、ふとしです。
今日はちょっと重ためな話でした。
「パワハラの実態と、加害者の末路」
という内容です。
最近の労働相談で賃金等の相談を抜いて1位なのが
このパワハラ問題です。
パワハラの定義は「職において、地位や人間関係で
有利にある立場の者が、弱い立場の者に対して、
精神的又は身体的な苦痛を与えることによって
働く権利を侵害し、職場環境を悪化させる行為」です。
ただ、定義はあっても明確な基準がないのがこのパワハラ
の問題でもあります。労災認定における基準はあるので
すが、それも読んでもいまいちピンとこないんのです。
言動の受け取り方には個人差があり、相手が嫌だと
感じたらハラスメントというのもあまりにも大雑把です
が、それが悪化して最悪の結果になる前に心構えを
しておくことは大切です。訴訟などになることで
会社の信用や今いる従業員の士気に影響してしまいます。
大きな企業などでは管理職には必ずパワハラに関する
教育がされていると思います。しかし、中小企業では
ワンマン経営であったりもする場合があり、問題を
問題と認識することすらしていない実態があります。
ジョージタウン大学マクドナースクール・オブ・ビジネスの
准教授クリスティーン・ポラス氏によると「暴言を吐かれた
人は、処理能力が61％、創造性が58％下がる」そうで、更に
「他人が暴言を吐かれているのを目撃しただけでも、処理能力
が25％、創造性が45％下がる」そうなんのです。
働き方改革で生産性を上げようという昨今の流れのなかで、
やはり職場環境の改善は重要で、その中でも人間関係を
良くしていくことに会社も力を入れることは業績にも直接
係わることがこの研究からも良く分かります。
数字だけ追っていて、業績を上げろ上げろと脅して
いると実は業績を自分の手で下げているなんてことに
なってたりするんですね。
もちろん、気持ちよく働ける職場環境は経営者だけでは
作ることが出来ません。そこで働く全員で、気持ちよく
それぞれの力を出せる環境を作っていきたいです。
【 参加者 7 名 】
今日はちょっと重ためな話でした。
「パワハラの実態と、加害者の末路」
という内容です。
最近の労働相談で賃金等の相談を抜いて1位なのが
このパワハラ問題です。
パワハラの定義は「職において、地位や人間関係で
有利にある立場の者が、弱い立場の者に対して、
精神的又は身体的な苦痛を与えることによって
働く権利を侵害し、職場環境を悪化させる行為」です。
ただ、定義はあっても明確な基準がないのがこのパワハラ
の問題でもあります。労災認定における基準はあるので
すが、それも読んでもいまいちピンとこないんのです。
言動の受け取り方には個人差があり、相手が嫌だと
感じたらハラスメントというのもあまりにも大雑把です
が、それが悪化して最悪の結果になる前に心構えを
しておくことは大切です。訴訟などになることで
会社の信用や今いる従業員の士気に影響してしまいます。
大きな企業などでは管理職には必ずパワハラに関する
教育がされていると思います。しかし、中小企業では
ワンマン経営であったりもする場合があり、問題を
問題と認識することすらしていない実態があります。
ジョージタウン大学マクドナースクール・オブ・ビジネスの
准教授クリスティーン・ポラス氏によると「暴言を吐かれた
人は、処理能力が61％、創造性が58％下がる」そうで、更に
「他人が暴言を吐かれているのを目撃しただけでも、処理能力
が25％、創造性が45％下がる」そうなんのです。
働き方改革で生産性を上げようという昨今の流れのなかで、
やはり職場環境の改善は重要で、その中でも人間関係を
良くしていくことに会社も力を入れることは業績にも直接
係わることがこの研究からも良く分かります。
数字だけ追っていて、業績を上げろ上げろと脅して
いると実は業績を自分の手で下げているなんてことに
なってたりするんですね。
もちろん、気持ちよく働ける職場環境は経営者だけでは
作ることが出来ません。そこで働く全員で、気持ちよく
それぞれの力を出せる環境を作っていきたいです。
【 参加者 7 名 】