2018/9/23

社長日報2069号  

いつもいつも読んでくれてありがとうございます^_^

今日も笑顔いっぱいで志事してくれているスタッフみなさんに感謝します(*^o^*)

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舩井先生の言葉に、能力という言葉はあまり出てきません。

性格または、クセづけという言葉のなかに成功の道筋を多く語ってきたのです。

「人間の能力なんてのは、ほとんど差なんてないよ。性格で差がつくんだよ」


仕事の進捗の遅さを先生に弁明したとき、何度か言われました。

「大事なことは成功するクセづけだ」ともよく言われます。

入社式の日、新入社員は私を含めた5人。

その5人に、まず最初に身につけるクセを舩井先生は語りはじめました。


「相手のことを一所懸命、親身になって考えなさい。そのためには、3つのクセをまずつけることだ」

メモをとる、必ず見送る、手紙を書く。


「どうだ、簡単なことでしょう。まずこの3点を徹底してごらん」

人間の性格のなかで、好かれる性格づくりから始めよと、先生は言うのです。


“いまのあなたは、あなたのなりたかった自分だよ”

舩井先生が口にするこの言葉は、人間の本質の一部を表しています。

自分が自分をどう評価するかは関係のないことで、人間は他人からどう見られているか、その見られ方が性格なのです。

どんなに、「私は明るい人間だ!」と主張しても、「えっ、あなたは暗いわよ!」と言われれば、その人は暗いことになります。

どう見られているか?その一点を人間は自分で考え、理想の自分を演じていくのです。


どんな自分でありたいのか?

人間は、自己のことをそう考えることができる唯一の動物です。

であれば、理想の自分をイメージしてそのイメージを実践する。

そのことでイメージに近づき、理想の自分を周りから感じてもらえます。


誰だって嫌われたい、暗い、後ろ向きだ、愚痴っぽいと思われたくはないでしょう。

ならば、好かれたい、明るく前向きで感じのいいあなたをイメージして演じるのです。

演じると言うと、首をかしげる方もいます。

では、律すると言い換えてもよいのです。


メモをとる。

誰かの話を聞いているとき、私はとことん真剣に聞いている、あなたの言葉に集中していますよ!

それがメモをとる姿です。

「全身全霊を込めてメモをとっている人間を見て、嫌だなと思う人間はいないだろ」

確かにそのとおりです。


見送る。

その人間の本性は見送りの姿勢に出るものです。

古くからあるサービス業の言葉に“迎え三歩に送り七歩”というものがあります。

確かに、さまざまな企業を訪問して帰ろうとするとき、エレベーターホールまで見送りに出る人間、エレベーターで下までともに下りて見送る人間、ビルの外まで見送る人間…さまざまです。

「見送りが丁寧な人ほど、必ず成長するものだよ」

3000人以上の経営者、何万人の経営幹部とコンサルティング現場で接してきましたが、このルールは間違いないようです。

「どんな人にも、気分よく帰ってもらうんだ。それが好かれるコツだよ」


手紙を書く。

思いを馳せる、という言葉があります。

手紙を書くことは、まさにいま書いている相手の顔を思い浮かべ、その相手に思いを馳せることです。

「心を込める。相手のことを親身に考えるクセづけになるのだよ」

一日3通は書きなさい。

書いているうちに、苦痛でもなくなるからと言われました。

年に1000通。

このクセづけは、このときから守っていることの一つです。

成功する人間には、成功する性格がある。


『舩井幸雄の60の言葉』

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「習慣が変われば人格が変わる。 人格が変われば運命が変わる」(ウイリアム・ジェームズ)

確かに売上の良いお店は点検に行ったときにも「見送り」の差があるように思えます!
社長が来たからとわざわざその時だけ見送るとは思えません.
いつもお客様に対して行っているという習慣なんだろうなぁと思います.

メモをとるクセ

見送るクセ

手紙を書くクセ

これってカルテに書きながらカウンセリングする,駐車場から見えなくなるまで見送る,お礼のハガキを書く

お店で全て出来ることなんじゃないかな

そのほかにも身につけたい「よきクセ」には…

ほめグセ

感謝グセ

思いやりグセ

笑いグセ

上機嫌グセ

許しグセ

これらが出来たらスタッフ同士の人間関係もめちゃめちゃ楽しくなるでしょうね!


「成功する人間には、成功する性格がある」

よいクセを身につけましょう(^^)

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ今日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/7/4

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2068?=  

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タイの洞窟に閉じ込められた子ども達,見つかってよかったですね

でも救出にどのくらい時間がかかるのか,親御さん心配でならないでしょうね!
早く救出されたら良いのに

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「8月のお盆がくるのが嫌だ」という話をされた方がいました。

「8月は、めちゃくちゃ忙しくて寝る暇もない。でも、1年分の稼ぎがそこに集中する」そうです。

私は、その人にこう尋ねました。


「では、あなたは、8月のお盆になっても仕事がこないこと、仕事が殺到しないことを望んでいるのですね」

その方は、しばらく考えてからこう答えました。

「いいえ、8月の仕事がこなくなると困ります」

1年分の稼ぎがそこで上がってくるのですから、8月に仕事が殺到しないと困るのは当然なはずです。


「忙しくて嫌になってしまいます」という言葉を、宇宙に向かって言っていると、神様はそれを聞いて、

「忙しくないのが好きなのだったら、忙しくないようにしてあげます」

と考え、その通りにしてくださるようです。


ある時期にたくさんの仕事があって楽しくやっていたのに、いつの間にか仕事がなくなって売上が上がらなくなった、という人には「ある共通項」があります。

それは、「忙しいときに、愚痴や泣き言をさんざん言っていた」ということです。

神様は愚痴や泣き言をすべて聞いていて、

「あなたは、忙しくないことを望んでいるのですね。そうですか、わかりました」

と言って、仕事も売上も取り上げてしまうようです。

だから、「忙しいことが、どれほど嬉しくて楽しいことか」といことをきちんと理解したうえで、誠実に仕事をしたほうがよさそうです。


『ありがとうの奇跡』

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今ある幸せに慣れてしまうと,「当然」「当たり前」と思ってしまう

「ありがとう」を漢字で書くと「有り難う」
「有る」ことが「難い(がたい)」つまり,今有ることが,非常に稀であるということ

水道から飲める水が出ることもトイレが清潔であること,食べるものに困らないなどこれらか「無い」国は多い

今有る「幸せ」に感謝すれば「愚痴」「泣き言」「文句」は言えるはずもない

「言葉」は「言霊」と言う

言った言葉に現実が引き寄せられる

幸せ言葉を発しよう

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ今日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/6/25

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2067?=  

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私たちはそれぞれ、「生きる目的」を持って生まれてきます。

つまり、今回の人生においてなしとげる「何か」を、各自が担っているのです。

その何かとは、「人々や世の中に貢献すること」かもしれませんし。

「人々を愛すること」かもしれません。

「これまでにない『価値』を創造すること」かもしれません。


そして私たちは、こうした自分自身の生きる目的につながる活動をしているとき、幸せを感じます。

本当の自分として生きていることに、充実感を覚えるのです。

ところが、現実の社会では、そうした生き方をするのが難しい場合が少なくありません。

社会生活を送る以上、私たちはある程度、社会のルールに従って生きていくことが求められます。

社会からの要請に応え、社会から望まれる形で生きていくことで、「社会的自分」がつくられていきます。

そして、その社会的自分と、自分の生きる目的が合致しないケースが多々見られます。


たとえば、「俳優になりたい」「小説家になりたい」という夢があっても、まわりの大人たちから「夢だけで食べていけると思っているのか。安定した会社に就職しろ」と言われて反対されるのは、わかりやすい事例でしょう。

人は誰しも、「生きる目的」に向かって生きていきたい欲求があるのは、前述した通りです。

そのため、社会的自分と本当の自分との間に葛藤が生まれます。


「社会からの期待に応えられる自分でなくてはならない」と懸命に思う人がいる一方で、ごくまれに社会からの期待をどこ吹く風で受け流し、本当の自分を貫く人もいます。

しかし大多数の人は、社会的自分によって本当の自分を徹底的に抑えつけます。

「そんなことをしたら、怒られる」「それだけの能力はないから、あきらめよう」「そんな進路では、まともに生活できない」…などなど。

社会的な自分が、さまざまな思い込みやセルフイメージをつくることで、本当の自分が生きる目的に向かって生きていくことを阻止しているのです。


とことん抑えつけられれば、抵抗や反乱が生じるのは、古今東西の歴史が証明しています。

社会情勢と同じことが、人間の体の中でも起こります。

それが「病気」です。

社会的自分によって、自分の中の奥深くに封じ込められた本当の自分が「「このまま生きる目的に向かって生きることが許されないなら、元気でいても意味がない」と、さまざまな病気をつくり出していくのです。

これは、見方を変えれば、本当の自分からのメッセージともいえます。

つまり、今の自分が生きる目的とズレた生き方をしていることを、本当の自分が病気という形を使って、教えてくれているのです。


『本当の自分に出会えば、病気は消えていく』

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病気を「敵」「イヤなこと」と思うのは間違いらしい,

病気は不自然な心の歪みが原因

病気は何らかの間違いを気づかせてくれるものなのである

会社も同じ

業績が悪化してきても,今まで通りのことをしていたら更に悪化することは間違いない

創業の心を思い出そう,お店がオープンしたときの気持ち,お客様に初めてご来店頂いた時の気持ちを今一度心に刻む

「病気」「苦難」をメッセージとして捉えて,本来の道を進もう

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ今日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/5/21

社長日報?2066  

いつもいつも読んでくれてありがとうございます^_^

今日はまさに五月晴れです!
気持ちがいいですねー

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「今日から、あなたがチームのリーダーです」

職場や学校で、ある日突然そう言われたら、あなたはどうしますか?

「望むところだ!」と気合を入れる?

自信はなくても、「頑張ります」と、挑戦してみる?

「私には務めあげる自信がありません」と、辞退する?

リアクションは人それぞれに違うと思いますが、「自分はリーダーに向いているのだろうか。リーダーの素質はあるのだろうか」などと、悩む必要はありません。


大丈夫、あなたはリーダーになれます。

なぜ僕がそう言い切れるのか。

じつは、リーダーに必要とされる「リーダーシップ」は、あなたがすでに持っているものだからです。


現在、会社や組織の中でリーダー的な役職・ポジションについている人はもちろん、1度もリーダーを経験したことがないという人まで、すべての人たちに備わっているので、個々の能力や素質は関係ありません。

あるとすれば、リーダーシップを「発揮するか、しないか」の違いだけ。


日本社会における組織の形は、これまではトップダウンによるヒエラルキー型が一般的でした。

リーダーとは「長」という肩書を持つ人や、組織をまとめるポジションを意味することが多く、課長・部長・社長といったマネジメント層の人たちを指している場合がほとんどです。

学校ならば学級委員長・生徒会長などですね。

リーダーたるもの、行き先や生き方を迷うことなく先頭で示し続け、人々はその背中に憧れ、尊敬しながらついていく…。


このようなカリスマ的なリーダーが企業や組織を牽引することで、日本の経済産業はめまぐるしい発展を遂(と)げてきたのです。

確かに、これまでの社会はそれで安泰でした。

でも、時代は大きく変化しています。

その変化のスピードはどんどん速くなり、物事の結果がすぐに出てしまうにもかかわらず、予測の不確実性が高く、誰も「正解」がわからない…。

自信満々で有無を言わさずに「こっちへ行くぞ!」と、みんなを牽引するようなカリスマ的リーダーは減少し、個々が自分の行き先を考え、自己責任を負うようになりました。

率先垂範・不動不惑のリーダーは通用しなくなりつつあり、「総リーダー時代」に突入しているのです。

それなのに、「リーダーたるもの、優秀でなければならない」という呪縛が、未だにどれほど多くの人たちを苦しめていることか!


こうした固定観念に囚われて自信がない人ほど、「私はリーダーに向いていないのでは?」と悩んだり、リーダーであることに精神的負担を感じたりしてしまうのです。

また、「正解」にこだわり、柔軟な思考や大胆な発想ができなくなる人もいます。

優秀なリーダーが悪いわけではありません。

ただ、優秀でなくてもいいのです。


リーダーシップは、チームや組織を束ねるポジションにいるかどうかに関係なく、組織に所属するすべての人たちが発揮できます。

もちろん、あなたも。

ではどうやってリーダーシップを磨くのかと言うと、方法は至ってシンプル。

「〜したい(Want)」という自分の意思を、周囲に発信することです。

たとえば会議中に、1人の男性が「ちょっと休憩にしませんか?」と、提案したとします。

このとき、彼はこの場におけるリーダーの役割を果たしています。

さらに、別のメンバーが「だったら私、コーヒー買ってきたいな」「では、15分ほど休憩にしましょうか」などと提案すれば、その人たちもまたリーダーになるのです。

メンバーそれぞれが「〜したい」という意志を発信することによって、チームの合意形成や意思決定が成されるので、これらすべてが、立派なリーダーシップと呼べるのです。

従来の「リーダーは常に固定された人物」という考え方ではなく、チーム全員がリーダーであり、状況に応じて誰かがリーダーシップを発揮する。

リーダーというバトンを、メンバーのあいだでクルクルと回している状況をイメージしてもらうとわかりやすいかもしれません。


『「完璧なリーダー」は、もういらない』

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「〜長」とついている形式上の地位にある人が必ずしもリーダーというわけではない.

変化を推し進めることが出来る人がリーダーなんですね

ベテランになればなるほど先入観もあるだろうし人に聞くことも躊躇するようになるし,人の意見を聞かない

ルーキーは「知らない」という無敵の武器を持つことにより多くの人の意見を聞くことが出来るし,素直に「〜したい」と言えるのかなぁとも思う

これからのリーダー像はドンドン変化をしていくのですね

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ今日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)




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2018/5/2

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2065?=  

いつもいつも読んでくれてありがとうございます^_^

久しぶりの社長日報です.

今朝モーニングセミナーでアミングの西江あきよ社長の講話を聴いてきました.

自分自身が決めたことをおざなりにしていることに気付かされました!

またガンバっていきます!

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運の強い人は、じつは、やって当たり前のことをきちんとやっている人なのです。

平凡といえば平凡な答えですが、目立つことだけ一生懸命になって、目立たないことはいい加減にやっている人は、1つの運をつかんでも、それが逃げていくと、もうつかまえる運がありません。

でも、どういう仕事、どういう役割であっても一生懸命にやっている人は、いろいろなところで運をつかむチャンスに出合います。


あなたの周りを見てください。

「彼には安定感があるな」とか「彼女はいつも朗(ほが)らかだな」と思わせる人は、自分本来の仕事はもちろん、どんな小さな仕事や目立たない作業、地味な雑用でもきちんとこなしているはずです。

しかも一生懸命、楽しそうにやっているはずです。

そういう人は、大きく落ち込んだり崩れたりすることはありません。

本来の仕事が不調でも、ミスが続いても、全体の仕事を信頼されていれば周囲もちゃんとフォローしてくれます。


それに対して、ポイントを稼げる仕事のときだけ張り切るタイプは、運をつかめばそのときは勢いがよくなりますが、周囲は冷ややかです。

「やることやってないじゃないか」と、あ「わたしはあの人、信用していない」といった見方をします。

すると、せっかくの運も孤立します。


じつはここが大切なところで、わたしは「みんなが喜んでくれたり応援してくれる幸運」は長く続いても「孤立した幸運」はすぐに終わってしまうと思っています。

たとえば美味しいものが手に入っても、自分ひとりで楽しんでしまおうとする人と、仲間に声をかけて一緒に食べようとする人では、その後に続く幸運の長さがまったく違います。


自分ひとりで楽しめば、幸運を独り占めできるかもしれませんが、食べてしまえばおしまいです。

誰も美味しいものをプレゼントしてくれないのです。

でもみんなで楽しむ人は、幸運の量は減っても誰かがまた声をかけてくれます。


「この間はとっても楽しかった。今日はわたしが珍しいものをご馳走しますよ」と声をかけてもらえば、思いがけない幸運を味わうことができるのです。

この繰り返しで、長く幸運に出合い続ける人生のほうが、はるかに幸せなはずです。


『「いいこと」を引き寄せる法則』

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この本の中に「高齢になったときに最も不幸なことは,若い人から慕われないこと」とかいてあります.

人から慕われない人ってどんな人でしょう?

〇分け与えることの出来ない人
〇不機嫌な人
〇愚痴をいう人

etc.
自分の取り分が少なくなっても良いので,みんなで分かち合える人→利他の精神

いつも笑顔の人→顔は自分のためではなく周りの人のためにある

良いところを見つけることの上手な人→知足の心

お客様に技術や接客だけでなく,スタッフみんなが関わり喜んで頂けることを当たり前に出来る!そんなお店にしていきたいですね(^-^)

さあ今日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/3/23

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2064?=  

いつもいつも読んでくれてありがとうございます^_^

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アメリカに、大富豪になったA氏という人がいました。

彼は、若いころに事業を起こし、成功しました。

それからは、数々の会社を乗っ取り、事業を拡大していきました。

そしてついに、地位、名誉、財産のすべてを手に入れたのです。


しかし、A氏のやり方があまりに自己中心的で、自分の利益の追求しか考えてなかったので、社会的な批判を浴び、人々から嫌われてしまいました。

そして最後、死ぬときになって、

「私の人生は、大変不幸だった」

という言葉を残したのです。


いっぽう、それと反対の人生を送ったB氏がいます。

彼は貧しい生活をしていて、しかも、目も耳も不自由でした。

それにもかかわらず、人々のために世界中を旅し、身体の不自由な人々を励まし続けました。

多くの人々に喜びを与えたため、多くの人々から感謝されたのです。

そして最後、死ぬときになって、

「私の人生は、大変幸福だった」

という言葉を残したのです。


地位、名誉、財産すべてを手にしたA氏が最後に不幸な人生に終わったといい、物質的なものは何も持たずに人のために尽くしたB氏が幸せな人生に終わったというのはなぜでしょうか。

そうです。

人間は、いくら物質的に恵まれていても、人から喜ばれ感謝されることがないと、ほんとうの幸福感は得られないのです。

なぜなら、私たち人間が生を受けたほんとうの理由が「人から喜ばれ、感謝されること」にあるからです。


すなわち、私たちの最高の願望は、財産をつくることでもなく、会社で出世することでもなく、大きな邸宅に住むことでもなく、「人から喜ばれ感謝されることによる幸せを得ること」なのではないでしょうか。

そのためには、人々に喜びを与え続けなくてはなりません。

喜びを与える行為に終わりはありません。

「ここまでやればいいだろう」「もう、これで十分」ということはけっしてありません。


幸福を願うなら、あなたの幸福の泉の水を惜しみなく、人に分け与えることがすべてです。

泉は、絶えず湧き出る水を全部周りに与えてしまうからこそ、涸(か)れることなく、絶えず奥底から、清い水があふれ出るのかもしれません。


人生もそれと同じで、人に幸福を与え続けていけば、自分自身の幸福の泉もけっして涸れることはないのです。

この姿勢が“幸せを循環させる生き方”につながっていくと思うのです。


『 「宇宙銀行」の使い方 』

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人に喜びを与えると言うことは,その人に対して尊ぶ気持ちが必要です.

自分がその人より上という気持ちだと「〜してやっている」というような印象を与える.

年齢に関係なく,相手を尊ぶ気持ちが必要です.

しかし相手を尊ぶには,まず自分を尊ぶことからです.

この世界にただ一人の自分,数え切れないほどのご先祖様からの命を受け継いできた自分を大切にする気持ちを持つこと.
自分という存在を自ら輝く存在にすること.

そうなれば相手も自分と同じだと理解出来ます.

その時にきっと相手に心から尊ぶ気持ちを向ける事が出来ると思います

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ明日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/2/28

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2062?=  

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「喜び」はすべてをよい方向へ動かします。

これを強く主張したのが、江戸時代の神道家で、1850年に70歳で亡くなった黒住宗忠です。

彼は修行がようやく実を結ぼうとしたところ、7日間の間に両親を失い、しかも結核になってしまいました。

医師も見放し、絶望の淵をさまよっていましたが、ふとしたことから心の本質を悟りました。

同時に、この本当の心は喜ぶことを好むと悟ったのです。


それからは、周囲の人が気がおかしくなったのではないかと思うくらい、絶え間なく笑ったといいます。

するとさしもの結核も次第に治ってゆき、ついに病が完治したのです。

この体で当時70歳まで生きたことは、彼のやり方が正しかったことを示しています。


彼は手紙の中で、

「人は陽気ゆるむと陰気つよくなるなり。

陰気勝つときは穢(けが)れなり。

穢れは気がかれることで、太陽の気を消すなり。

そこから種々いろいろなことが出来(しゅったい)するなり。

何事もありがたい、ありがたいにて日をおくりなされ候はば、残らずありがたいになり申すべきなり」

と述べています。


さらに彼は修業者に対しても、

「何ほど道を守っても、心陰気になれば、出世はなりがたく候、なにとぞ春の気になってご修行あそばされるように」

と忠告しています。


この世で成功した人を見ると、なんとなくそばにいたい、いっしょに話したいという雰囲気をもつ人ばかりです。

人は本来、仏の心の持ち主ですから、相手の明るい心と付き合うのを好むのです。

それにひきつけられるのです。

ですから明るい心の持ち主は仲間や支持者を得ることができ、それが成功につながるのです。


人はひとりでは何もできません。

しかし人間が集まり、争いを起こさないというのも難しいことです。

この困難を可能にするのが、明るい心です。


明るい心は相手の心を覆う雲を消散させ、心の光を発揮させます。

このように知らず知らずのうちに心の光が輝くようにさせた人は、相手になんともいえない幸福感を与えます。

これがその人にひきつけられる理由なのです。


心は明るさを求めています。

これを自覚し、人に自覚させるには、つねに明るく、笑いにあふれる人物になることが必要なのです。

笑いましょう。

少しのことにも喜びを見出し、笑いの材料にしましょう。

欧米でもユーモアをもつ心は最大の美徳とされているのは、こうした理由があるからなのです。


『脳と心に効く言葉』

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明るく笑顔のある人には人が集まります.

逆に暗くムスッとしている人からは人が離れていきます.

成功しているから幸せなのか

幸せだから成功したのか

どちらにしろ幸せそうに振る舞うこと,つまり明るく笑顔でいることが大切です!

笑顔の輪を家族にも仲間にも,そしてお客様にも伝えていきます!

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ明日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/2/26

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2061?=  

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あなたは人生という名の学校に入っています。

この学校には休みがなく、生涯にわたって毎日なんらかの授業を受けつづけなければなりません。

嫌いな授業もあるかもしれませんが、どんな授業でも受けなければならないのです。


カリキュラムは多種多様です。

仕事、家庭、恋愛、友情、金銭、道徳、健康、趣味などなど。

人はみな、ありとあらゆる授業を受けて成長していかなければなりません。


どの授業にも教訓があり、あなたはそれを謙虚な姿勢で学ぶ必要があります。

それを拒みつづけるかぎり、その授業は形式を変えて何度もおこなわれます。

いわば人生の「補習授業」です。


教訓を学ばない代償はたいへん大きく、場合によってはかなり手痛い損失をこうむります。

しかし、いったん教訓を学んで肝に銘じるなら、なんらかの形で大きな報酬が得られ、豊かな人生を送ることができます。


人生という名の学校では、そこに登場する人たちはみな、教師です。

仕事では上司や同僚、部下、お客などがそうですし、私生活では親や配偶者、子ども、兄弟、親戚、友人、知人、恋人などがそうです。

また、乗り物で隣に座る人や街中で道を教えてくれる人などもそうです。


つまり、どの人も、あなたになんらかの教訓を与えてくれる大切な存在なのです。

見本を示してくれる模範的な教師もいれば、反面教師もいることでしょう。

しかし、あなたはどの人からも教訓を学ぶという謙虚な姿勢を持つ必要があります。

それが人生の達人になる秘訣です。


『夢をかなえる習慣』

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「万象我師」という言葉があります.

人生に起こる様々な出来事には全て意味があり,全てが学びということです.

しかし,学校の授業でも同等ですが「寝ていたり」「関係ないことを考えて」いると頭には入ってきません.
つまり教わる側の心構え次第で,学びとするか単なる「困難」「運がない」「嫌なこと」になってしまうということです.

常に「謙虚」な気持ちで受け止め,自己の成長に努めたいものです.

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ今日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/2/23

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2060?=  

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「驚く力」は、仕事はもちろん、読書や映画鑑賞、あるいは子育てや家事、ご近所づきあいまで、僕らが生きる日常のあらゆる場面で応用することができます。

ただ僕は、その中でもとりわけ学校の先生や、会社で部下を率いている人、あるいは子育て中の親御さんといった、人を教育し、導く立場にある人に、この「驚く力」のことを知り、考え、活用してもらいたいと考えています。


例えばよく「ほめて伸ばす教育」ということが言われます。

でも、「ほめてあげる」という姿勢には、「ほめる人」の感動が感じられません。

上から目線でで、心が動かされて感じがありませんよね。


一方、本当に上手に人をほめる人というのは、必ず非情に豊かな「驚く力」を持っています。

というのも、ほめる人が驚いているかどうかは、子供や生徒など、教えられる立場の人に必ず伝わっているからです。

そして、ほめる側の心に「驚き」が伴ったときの「ほめ」には、そうでないときの何倍もの力が宿る。

つまり、「驚き」には、人を導く力があるんです。


子供や生徒が何かをできるようになったときに、「え!こんなことができるのか!」と素直に驚くということ。

子供や生徒の中に、自分たちが想像もしなかった何かの存在を認め、それを自分の中に取り入れて「すごい!こんな可能性もあったのか!」と驚くということ。

そういう「驚く力」にあふれた人の「ほめ」には、人を動かす力があります。


学ぶ人にも、学ぶ人を導く人にも、「驚く力」は欠かせない資質だと思います。

驚きのない学びに力がないのと同じように、驚きのない「ほめ」は、決して人を動かしません。

「驚く力」を大切にして、自分がまだ知らない何かを発見していることを楽しむということ。

その姿勢が学びを深め、情熱を育むのです。


『驚く力』夜間飛行

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確かに上っ面の褒め言葉には,嬉しいというよりも「何か魂胆があるんじゃないか?」って思うこともありますよね.

でも,「はぁっ?」って驚きの後に褒められると素直に嬉しくなるのではないでしょうか?

「冷めた」クールのひとよりも「熱い」ホットな人になることを意識します!

素直な気持ちで純粋に接します!

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ明日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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2018/2/21

=E7=A4=BE=E9=95=B7=E6=97=A5=E5=A0=B1No.2059?=  

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目上の人に礼をいわれると、わたしたちはくすぐったいような、晴れがましいような、とてもいい気分になります。

たとえば上司に頼まれていた資料を届けて、はっきりとひとこと、「ありがとう」といわれたようなときです。


「ありがとう」といわれると、その上司の誠実さが伝わってきます。

自分の立場にふんぞり返らないで、部下にきちんと応対してくれるのがわかるからです。

それは、こちらをちゃんと認めてくれたということですね。

「仕事だから当然だ」ではなく、部下と一対一で向き合っている姿勢が伝わってくるのです。


わたしは礼儀の基本は一対一の関係にあると思っています。

相手が上司や目上の人間なら、だれでも礼儀を守ることを心がけます。

失礼のないようにふるまって当然です。


けれどもしばしば、部下や目下の人間に対しては、礼儀を忘れます。

自分の優位性を押しつけてしまいます。

そしてどちらの場合も、忘れているのは一対一の関係ですね。

社会や組織の上下関係をそのまま当てはめてしまって、相手も自分も一人の人間でしかないという気持ちをどこかに忘れてしまうのです。


反対に、高圧的な相手と向かい合ったときには、「この人は一対一の関係が苦手なのだ」と思ってください。

肩書や経験や実績といった後ろ盾をなくしてしまうと、不安になる人なのだと考えてください。

それによって、高圧的になる態度もわかってきます。

「なるほど、この人も大変なんだなあ」と思えるようになります。

それが性格的なものなのか、あるいは自信のなさの裏返しなのかわかりませんが、他人と一対一で向き合うのが苦手な人間なのは事実です。

だから、基本的な礼儀を忘れてしまうのです。


『争わない「生き方」自分は自分人は人』新講社

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「親しき仲にも礼儀あり」ということばがあります.

特にお客様など,馴れ馴れしくしすぎると思わぬところで,叱られたりするものです.
自分も昔,仲の良い先輩に無礼な言い方をしてしまい叱られたことがありました.

年上だからと目下の者に,初対面なのに厳しめの口調や下に見る言い方をしたりすることもあるかもしれません.

立場が上になればなるほど,謙虚で礼儀正しくありたいものです.

皆さんにすべての善きことがたくさん訪れます。

さあ明日も上気元で最幸にワクワク顔晴りましょう(*^_^*)
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