ホンコンひとりごち

2002年から香港に住みつくアキコの毒舌日記。

 
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投稿者:あま
コメント拝見しました。ところで赤ちゃんの世話は
誰がするんですか?アマさんですか?そして契約し
たばかりのアマの妊娠が発覚して、解雇しようとす
るとに労工処に訴えてやると言われかねないです
よ。つまりやたらに労工処に訴えてやるという人が
多い香港です。自分の主張ばかりしていると、結局
自分に返ってきますよ。
投稿者:みく
mayさんて頭がいいな〜。
私が言いたくても 言葉にまとめられなかった
事を こんなに見事に筋道立てて
文章にしてくださるんだもん。
投稿者:may
アキコさん、ご返事ありがとうございました。
なるほど、そういうことなのですね。理解しました。

妊娠された方がお仕事を続けられるのは本当にすばらしいことだと思います。
そして、無事出産して仕事に復帰する、このような環境が整っている会社は今では日本でも多いでしょう。
香港も妊婦さんが仕事されている姿をしょっちゅう見かけます。

でも…入社前から妊娠されていて、ある程度仕事を覚えたかな、というところで出産休暇に入られては
会社も困ることもあるでしょう。
特に香港の企業において日本人を雇用するという点から考えても。
お休みの間どうするか、ということもあるし、誰もがすぐにすんなり復帰できない場合もあるでしょう。
妊娠・出産は本当に個人差がありますよ。
下の南国鳥様が書かれているように、みんながみんな出産一日前までお仕事できるというわけではありません。

今まで仕事をある期間やってきた人が妊娠して、クビ、ということになったのなら話は別ですが、
今回のお話はそういうことではないですよね。
妊娠しているから契約破棄にする、というと、やはり差別じゃないか!
と思われる方が多いこともわかりますが、
●香港で日本人を採用という意味
●今まで雇用していた人が妊娠した、ということではない

ということを考えると、今回のホテル側の気持ちもわかるような気がします。

いずれにせよ、お友達は妊娠されていることを承知の上で、
受け入れてもらえるところがあって、本当によかったですね。

投稿者:南国鳥
はじめまして。毎日アキコさんのブログ更新を楽しみにして
おります。先ほど「じゅんじゅん」さんのトコロにもお邪魔
して再び戻って参りました。

「香港に住んでなければいくら説明しても理解してもらえな
い事」って沢山ありますよね。
例えば昨日のビザ取得前に妊娠してしまったご友人の話と
か.....。(昨日の話題の蒸し返しですみません)
香港では、ごく普通ごく当たり前に、たくさんの妊婦さんが
働いていますよね。
妊婦さんだからなんていう大甘な特別扱いなんてこともあま
りなくて、みなさん出産直前まできちーーんと仕事をこなし
てます。
妊娠したら「辞めてくれ」なんていう事はあり得ないし、妊
婦が直前までハードな会議まで仕切る....というのも香港なら
ではだなーと感じておりました。
私自身、日本にいた時には考えられなかった事ばかりです。

プロ意識を持って働いて欲しい... とのコメントがありました
が、果たして妊婦になるとプロ意識が欠如してしまうので
しょうか?
妊婦であろうとなかろうと、気合いさえあれば通常の時と同
様のペースで仕事をこなせていけます。
(ちなみにうちの妹は出産1日前まで調理場で働いていまし
た)

妊婦だから仕事出来ないなんてそれは偏見だと思ってます。
「香港だからいい加減で良いのか...」と言われても香港にい
たら香港式に染まっていくのもまた楽しいのではないので
しょうか?

アキコさんのご友人様には是非ステキな赤ちゃんを授かるよ
う心よりお祈り申し上げます。
長文にて失礼致しました。
投稿者:アキコ
ぱーたいさん、こんばんひゃ。
そうですね。こういう会社は自然淘汰されていくと、思います。反論派の方もたくさんいらっしゃいますが、やっぱりワタシはこの話を聞いたときは、同じく「ムッ」としてしまいました。妊娠は病気じゃないのに・・・。って思います・・・。

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なおきんさん、こんばんみゃ〜。
そうそう、鬼門の話題ふっちゃいましたぁ。やっちまいましたよ、ワタシ。でもこれからもブログを続ける上で、ワタシもたくさん勉強になりましたよ、ホント。今は、とほほほほ。というかんじですわ。
なんだか、変なタイミングで1位に返り咲いちゃったので、余計反響が多くて、いいんだか、悪いんだか。エログからの書き込みも増えてきたので少し、今後のことを考えています。日本にいる家族と、友人への近況報告ブログという原点に戻ろうかと思ってます。

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ミナコさん、こんばんは。コメントありがとうございます。そうですね。真意は、そのままです。他意はありません。確かにおっしゃるとおり、矛盾していますね。
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mayさん、こんばんは。いつも、読んでくださっているということで、ありがとうございます!

そしてコメントありがとうございます。ホテルからの手紙がいいニュースというのは、そのホテルに行かないことを前提として、「ビザのことをクリア」にしてもらうということです。「取り上げられたままのビザステッカーの処理を速やかにしてもらうこと」です。ビザ取り上げられたままでは、彼女はこの3ヶ月のビザステータスがあやふやになってしまうし、新しいホテルからの就労ビザ申請も困難になってしまうと考えたからです。

今後は今回のことを考えた上でなるべく、自分の近辺のことは書かないようなブログにしたいと思います。ご忠告ありがとうございました。
投稿者:may
子どもを授かるということはすばらしいことだと思います。
ましてやこの少子化の時代、お友達には元気な赤ちゃんが生まれるといいと思います。

でも、ちょっと気になったのは・・・
そのホテルからの手紙がいいニュースだといい、とありますが、
もう次のホテルが決まってるんですよね?
じゃ、最初のホテルから「来て下さい」といわれたら、
彼女はそこに行くんでしょうか。

アキコさんの日記は本当に楽しいしく読ませていただいていますが、
ホテルや人物が特定されてしまうこともありますよね。
それを承知の上での内容だとは思いますが、老婆心がなら・・・。
投稿者:ミナコ
周りのみんなが言った「働き始めるまでは妊娠のことは言わないほうがいいよ」の真意って?
一方的な感情だけで女性差別を主張するのは田嶋陽子を彷彿とさせます。
投稿者:なおきん
アキコさん、こんばんはー。
今回はちょっと鬼門な話題になっちゃいましたね。 でも、この問題は「企業倫理」と「従業員意識」、「ジェンダー問題」、これに「少子化という社会問題」がからむ、非常にデリケートなことだと思いますが、あらためてコレを考える機会を作ってくれた、アキコさんの記事に感謝です。 個人的な意見としては、「妊娠」と「プロ意識」、それから「彼女の実力」は、別々に考えるべきかと。 少なくとも彼女については、「妊娠を隠すことを不正義と考え、堂々と本当のことを言った」のは、考慮すべきかと。

アキコさん、これからもガンバッテね。一位返り咲きおめでとう!

http://d.hatena.ne.jp/naokin_hk/
投稿者:ぱーたい
子供を生めるのは女性だけです。もし男性も生めるのであれば、このような『女性』差別?はないわけですよね?最近日本でも徐々に主夫さんも出てきてはいますが、まだまだ子育ても女性に偏りがちですし。中国では子育てはおじいちゃんとおばあちゃんの仕事って割り切ることも多い見たいですけど。
私もこのような話を聞くと『ムっ!』っとくるんです…。まぁ1つ言えるのは、その人事担当者の概念が問題なのか?企業の概念が問題なのか?人事担当者の概念で決まったのであれば断固として抗議したいです。企業の概念であれば改善を要求したいですねぇ。自然淘汰されるとは思うのですが…。

http://patai.exblog.jp/
投稿者:アキコ
Nancyさん、こんばんは。コメントありがとうございます。

そうですね。家族計画、これは必要だったでしょうね。彼女もそこは考えるべきだったかもしれないですね。ワタシが少し大げさに書きすぎたせいで、少しほんわかブログから一転してしまいましたが、彼女も賛否両論の意見を聞けてよかったのではないかと思っています。どうもご意見ありがとうございました。nancyさん、そしてみなさま今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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☆プロフィール☆



相方(香港人♂)と2012年生まれの「ハーマイちゃん(♀)」と3人で、香港のベッドタウン「天水圍」で仲良くピーピー暮らしてます。貧乏ヒマなし、フルタイム働く母さんです。

お時間があれば、
↓の本家「GOGO香港」覗いてみてネ。香港のホテルのことたくさん書いてます




みんな仕事しろよぉ。


来てくれてありがちょ☆

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