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累積赤字４億円超、「アクアスやいづ」運営会社

焼津市の海洋深層水体験施設「アクアスやいづ」の運営会社で、
市内の経済界が出資する
「マリンタウンやいづ」（社長・松村友吉焼津商工会議所会頭、マ社）
は２９日、２００８年３月期決算を発表した。

会員、利用者の減少などが響き、
１億２４００万円の最終赤字を計上。

累積赤字は４億８００万円に達した。
　
市はことし４月、マ社に「市民利用促進事業」を委託する形で
１億３２００万円の財政支援を開始した。

松村社長は
「赤字経営が改善できなかったことを重く受け止め、
　ことしを真に勝負の年としたい」
とし、顧客満足度向上策などを通じて
０９年３月期は単年度黒字化させる考えを示した。
　
市の委託事業が始まった今年４月の収支は
７４０万円の単月赤字。

会員数は３月から１０・５％増加したが、
伸びの中心が比較的安価な会員区分だったため
売り上げ増に直結しなかった。

今後は市民対象の無料体験会、利用券配布などを実行し、
一層の会員獲得に努めるという。

戸本隆雄市長は
「（決算は）アクアスに対する現時点の評価として
　真摯（しんし）に受け止める。
　市とマ社の連携で、より多くの市民にアクアスを利用してもらえるよう
　最大限努力をする」
とコメントした。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（静岡新聞）

この頃は、島田市、藤枝市も、財政の面で苦しいところで、
市民体育館や、温水プールなどの施設の運営を
民間企業に任せる方針でいっているみたいです。

なのに、なぜ、アクアスは、そんな状況下で、
こんな乱雑な仕組みにしたのか？

不思議でなりません。

先日はお疲れ様でした！！

今回の練習内容。
　１、肩慣らし。
　２、シート練習。
　３、アタック練習。＆ブロック練習。
　４、サーブ練習。＆カット練習。
　５、ゲーム。
　　以上

今回の練習はいかがだったでしょうか？
出席状況は男１０人、女子６人の計１６人でした。

今回は、大会後ということもあり、
タケシコーチが、大会の課題になった部分を入れた練習を
やりました。

次回もよろしくお願いします。

先日はお疲れ様でした！！

今回の練習内容。
　１、肩慣らし。
　２、シート練習。
　３、アタック練習。
　４、サーブ練習。
　５、ブロック練習。
　６、落としちゃダメラリー。
　７、ゲーム。
　　以上

　別に初心者講習。


今回の練習はいかがだったでしょうか？
出席状況は男７人、女子９人の計１６人でした。


次回もよろしくお願いします。

お疲れ様でした！！

今回の練習内容。
　１、肩慣らし。
　２、シート練習。
　３、アタック練習。
　４、サーブカットから一連の練習。
　　以上

今回の練習はいかがだったでしょうか？
出席状況は男１２人、女子５人の計１７人でした。

大会前最後の練習だったので、
確認のために、カットからの一連の動きなどを
練習しました。

第５３回　島田市男子９人制一般の部　
　　　　　　　　　　　　　　リーグ戦大会結果発表。

１位、遊＆夢
２位、AVANTI
３位、東海パルプ
４位、温泉饅頭本舗。

いやはや、また４位です。

今回は、なかなかいい試合をしましたよ。

結果だけを見てしまうと、いつもと変わり映えしないわけですが、
内容はいつもよりダイブよかったです。

今回は、諸々、ポジションなど変更していったので、
様子見的な部分がありました。

他のチームと違い、
バレー歴の浅いチーム
　　　　＆
バレー経験が少ない者が混じっている。

というチームです。

まだまだチームとしての基盤が整っていないことは、
いたしかたないことです。

が、しかし、それは言い訳であります。

これからも、
それを感じさせないチーム作りをしていこう
と思っています。

よろしくお願いします。

いやはや、みなさんには、長い間ご心配おかけしました。

今日、先ほど、一応、眼帯が取る事ができました。

まだまだ、完全復帰とまでは、いけませんが、
来月の中旬には、ボチボチ顔を出したいと思います。

まだ、もう少し、薬を飲んでの安静が必要なようです。

いましばらく、お待ちください。

急遽、また明日手術することになりました。

やはり、「目」故に無理はいけませんね！！

本当は、大会のことなど、どんどん書き込みたいのですが、
完全復帰してからにさせて頂きます。

よろしくで〜す。

明日は、いよいよ手術です。

実際怖いですね！！

ワタクシは、以前に
右目・左目を白内障、左目を網膜はく離の手術の
計３回もしています。

１回は、手術中に麻酔が切れて、
メスが目に近づいてくるのがわかりました。

あれは、現実逃避は不可能でしたね。
現実を直視しちゃいました。

今回は、病院も違って、先生も信用できる先生なので、
幾分か気が楽です。

でも、やっぱり、気が重いかな・・・。

民主が候補公募　島田市議選

民主党県第２区総支部と島田榛北支部は
来年の島田市議選（５月２８日任期満了）に向け、
候補者を公募する。

同党が県内市町議選で公募を行うのは初めて。

新たな人材を発掘し、地方議会で党勢拡大を図るのが狙いだが、
「国政に比べ、地方での人材不足をあらためて印象付けた」
との見方も出ている。
　
島田市議２６人のうち、民主党は「ゼロ」。

同市会は来年の次回選から定数（２９）を２３に削減する見通しで、
このまま手を打たなければ、
“民主党市議”誕生は望めない状況だ。

元市議で、島田榛北支部長を務める大池幸男県議は
「いきなり党員になってくれとは言わない。
　党籍がなくても、民主党の政策、考え方に
　理解を示してくれる人材を募り、
　１人でも多くの民主系市議を誕生させたい」
と期待を込める。
　
公募は２６歳以上の市内在住者を対象とし、
「まちづくり」をテーマにした論文、面接で選考する。

出馬予定地区バランスなども考慮する。
　
同党県連は他市町についても公募導入の検討を進める考えで、
来年の伊東市長選などが
議論の俎上（そじょう）に上がっているという。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（静岡新聞）

出てみます？

そんなことしたら、バレーどころじゃなくなっちゃうよね。

いい支持者を見つけましょう！！

そうしましょう。

＜産婦人科＞「モンスターハズバンド」が急増　妻に付き添い暴力・暴言

妻への診察に「セクハラだ」と抗議、
体温測定でエラーが出ただけでどなる−−
医療関係者を相手に暴力・暴言が増える中、
産科医療の現場でも、
夫らによる具体的なトラブル例が公表された。

学校現場での「モンスターペアレント」が話題になって久しいが、
この場合は「モンスターハズバンド」といえそうだ。

【スローライフ　スローセックス】 私たちは何ゆえに結婚するのだろう（１）
愛育病院（東京都港区）院長の中林正雄氏が、
「産科医療の危機」をテーマにしたセミナーで、
この半年間、同病院だけで起きたトラブルの中から
１３ケースを発表した。

まずは、医療費支払いに関するトラブルから。

夫は
「病院は金がなくとも妊婦を診るのが当然。
　失業中だから入院費は払えない」
「この病院で診察しないなら、他病院へのタクシー代を払え」
など発言した。

この夫は以前にも、暴力的行為で問題になったこともあり、
強固な態度を崩さなかったたため、
病院側は都立病院に患者の受け入れをお願いし、
公用車で送ったという。

また男性であるがために受難にあった医師も。

分娩経過観察のため、妊婦の内診をしたところ、
同席の夫がセクハラであると抗議。
やむなく女性医師に交代させたという。

当直医が男性だけなのに、
女医の診察を強硬に求められるケースなど、
男性医師をめぐるトラブルは多いといい、
同病院では、産婦人科志望者が減少する中、
特に男性が減っている一因ではないか
と憂慮している。

このほかにも、出産に立ち会った夫が、
陣痛時の妻を見て
「こんなに痛がっているのに、何もしてやれないのか」
と苦情を言う

▽個室希望の患者に４人部屋しか空きがないことを伝えると、
　夫が「個室を用意しろ。どこかに部屋はあるはずだ」
　と大声で壁をたたき、スタッフを威嚇。

　この場合は、翌日には個室に移動できることを説明し
　納得してもらったが、一晩中、屈強な男性医師と守衛とで
　夫を見張っていたという。

一方、こちらは妻の“威嚇行為”の例。

患者本人から
「付き添いの夫に食事を出してほしい」
との要望があり、病院側では実施していないと説明したところ、
「高い室料を払っているのに、ありえない。これは詐欺だ」
「マスコミにこの病院はこんなことをしてやると流してやる」
と発言した。

このように弁護士や報道、インターネットという言葉を使って、
病院側を脅すケースは多いという。

中村院長は
「こうしたクレームは、医療機関への不信感がもとで起きている。
　病院側も、診察内容など十分な説明が必要」
としたうえで、
患者側にも
「社会的に未熟な部分がある。社会ルールや医療に関する理解を
　もう少し深めてほしい」
と希望している。

さらに根本的解決の一つとして、
「小中学校での性教育の充実をはかり、
　出産に関することなど、性に関する基礎知識を
　子どものころから正しく教えることが必要なのでは」
と提言した。【江刺弘子】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （毎日新聞）

産婦人科医の現象は、
このような理不尽なことを避けたいから、
増えていかないのだと思う。

誰しも、わざわざ困難があるところに就職しないしね。

もっと、人それぞれが気持ちよく仕事ができる様にすればいいのにね。

それは、対策を組むことだったり、人の心だったりするところでは、
ないのでしょうか？