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昨日、大垣フォーラムホテルで、「矢橋林業・三星砿業グループ安全協力会　平成２５年度総会並びに安全大会」が開催されました。
私は、今年度から、この安全協力会の会長です。
安全協力会は、グループ各社の協力業者が会員で、いわゆる下請会のようなものです。

当社は、個人客がメインとはいえ、水道工事店として工務店さんの下請の仕事もあります。
そのなかで圧倒的に多いのが、矢橋巧務店様からのご用命。
矢橋巧務店様は、矢橋林業様の子会社です。

総会では、会長のあいさつがお役目です。
ちゃんと原稿を作って行きました。
それに、総会議長の仕事もあります。
これは、直前まで忘れていました。
でもまあ、「総会」と名の付くものは、ＰＴＡ、自治会、組合などなど何十回も出席していますし、議長だって何度も経験していますから、どうってことありません。

私の後に登壇された矢橋龍宜社長は、まず社員さんが被災した労災の発生について、真摯に詫びられました。
そして、今後の体制改革について、熱く語られました。
また、矢橋グループの事業展開についてビデオ映像を使って紹介されました。
もともと、同グループは、大垣市赤坂町の鉱山からの石灰石採掘や、住宅販売、建材販売など、ローカルな事業が主でした。
しかし、現在、海外の従業員が５００名を超え、国内より多くなりました。
最大事業は、ベトナムにおけるＣＡＤセンターと石灰石鉱山。
今回、はじめて知ったのは、ベトナムですでに鋼材加工工場を立ち上げ、さらにミャンマーにもＣＡＤセンターを設立準備中だということでした。
こうした積極的な海外事業展開は、つねに将来を見据えた危機感が根底にあるそうです。
その夜の懇親会では、矢橋社長の隣りの席でお話を伺いました。
金生山の石灰石鉱山は、あと何十年かで掘り尽くされます。
でも、何十年の先のことです。
しかし、すでに、矢橋社長はその後の跡地利用にまで、思いを巡らせていらっしゃいます。
滋賀県の余呉町（現・長浜市）で有機米やイチジクなどの農業を営んでいるのも、そのためだそうです。

１０年後の会社の将来像さえ描けない、私のようなボンクラ社長とは、スケールがまったく違うと感服しました。




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今日、全国健康保険協会岐阜支部から保健師のかたが来社されました。
３月に受けた健康診断の結果、「特定保険指導」の対象に選ばれた社員が２名いるのです。
そのうち１名は、なんと私！

「特定保険指導」には、２種類あります。
私は、「動機づけ支援」に該当します。
これは何かというと、「メタボのリスクが現れ始めた段階です。今のうちに生活習慣を見直して来年の健診では異状なしを目指します。」だそうです。
もうひとつは、「積極的支援」で、「メタボのリスクが高くなってきた状態です。より生活習慣改善の効果を上げるため、３カ月以上のサポートが行われます。」

私の場合、一番の問題は、腹囲、つまり腹回り寸法が増加したこと。
そうなんです、まるで香川照之が出ていたＴＶコマーシャルのように、ふっと息を吐いたところで測られちゃいました！
いや、たしかに、このごろ、家族をはじめ、知人から「腹が出てる」と指摘されることが多くなったから、そうなのでしょう。

でも、私、メタボじゃありません。
メタボリック・シンドロームって、本来、内臓脂肪が多いことですよね。
私のは、皮下脂肪。
半年ごとにＣＴスキャン検査を受けてきたので、本当です。

それに、血液検査の結果に異状はありません。
血圧が高めですが・・・

とはいうものの、腹が出てるのはやっぱりカッコ悪い！
保健師さんの指導に従いましょう。

どういう指導だったかというと、週に６日（７日じゃありません！）飲んでるビールを２缶から１缶にすること。
もしくは０カロリーのビール系飲料にすること。
そのあとに飲む焼酎の量は今まで通りでいいそうです。

「できますか？」
「できます！」って、言っちゃった。

あとは、つまみというか、おかずを減らすことのようです。

半年で腹囲を２．５ｃｍ縮めると約束しちゃいました！



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一昨日、市内のホテルで、知り合いのＮさんの叙勲祝賀パーティーが開催されました。
Ｎさんは、市会議員を６期も務められました。
元・支持者や関係者、友人たちが、数多く集まりました。
Ｎさんのご人徳の賜物です。

ある来賓の祝辞に驚きました。

「Ｎさんは、元Ｎ先生で、今では先生ではありませんが、ご在職中はＮさんから、たいへんご指導をいただき・・・」

私は、耳を疑いました。
たしかに議員さんは、皆から「先生」と呼ばれます。
辞めたら、「先生」と呼ばないんでしょうか？
あくまで議員だから「先生」と呼んでいたのであって、尊敬の念などなかったと言うことでしょうか？
（Ｎさんは近所だし、父の代から親しいので、私は、もとからＮさんを「先生」とは呼んできませんでしたが。）

それはともかく、Ｎさんは、いいお酒の入手ルートをお持ちです。
今回も、Ｎさん持ち込みの焼酎や日本酒の１升ビンがずらりと並び、自由に堪能できました。
なんと、「森伊蔵」まで！
これは、さすがに真っ先に、あっと言う間になくなりました。
おいしいお酒を片っ端からいただいて、とっても幸せでした！

実は、Ｎさん、酒は一滴も飲めません。
すべて、他人を喜ばせるために買い集めていらっしゃいます。
本当に、立派な方です！




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英語を書くことどころか、読むこともない生活を送っているのに、マーク・ピーターセン「実践　日本人の英語」（岩波新書）を読みました。

かつて私は大企業の研究所に勤めていました。
そのころは、ときどき英語でも論文を書くことがありました。
とても役に立ったのが、マーク・ピーターセンの「（正・続）日本人の英語」（岩波新書）でした。
（英語の論文は、かならずネイティブ・スピーカーに添削してもらってから提出していたのですが、真っ赤っかになって戻ってくると悔しいものです。）

このたび、前著から２０年以上も経て、ようやく続編が出版されたわけです。

これは、英会話の本ではありません。
基本的に、「書く」英語の本です。
日常英会話だったら、こむずかしいことは不要かもしれません。
しかし、学術論文やビジネス文書となれば、そんなわけにはいきません。
高尚な日本語と幼稚な日本語があるように、品格のある英語を心がけないと内容もお粗末に見られてしまいます。

英会話で使えることも出てきます。
レストランの入口で「お１人ですか？」と聞かれます。
英語だったら、どういう表現が正しいか？　とか。
正解を知りたいかたは、本書を読んでくださいね。




そうそう、昨日、大垣市民病院で、肺がん手術後６年の診察を受けました。
まったく問題はありませんでした。




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昨日、東京ビッグサイトで開かれた「リフォーム産業フェア」（主催：リフォーム産業新聞社）に行ってきました。
１０年くらい前にも、行ったことがあります。
あのときは、たぶん名称も会場も違っていたと思います。
当時とは比較にならないほど、スケールアップしていました。

このフェアでは、建材、設備などの展示ブースが並び、また、数多くの有料・無料セミナーが開催されました。
いくつかの展示ブースで名刺交換し、資料をたくさんもらいました。
帰路は、カバンが重くて重くて・・・

そのなかの２社は、ともに福岡の会社ですが、もう電話をかけてきて、来社したいと言います。
わざわざ博多からです！
来てもらっても期待に沿えるかどうかわかりませんが、一応来社日を決めました。
実際、商材やコンピュータ・システムを見て、私がいいと思ても、営業の諸君がいいと思わなければ、売ってもらえないし、使ってもらえません。

２つの有料セミナーを事前に予約しておきました。
両方とも、講師は、少しのコストで集客に成功しているリフォーム屋の社長さんです。
勉強になりました。
どこをどう採り入れていくか、考えたいと思います。

取引のある会社のブースで撮られた写真が、フェイスブックにアップされました。
無断で転載しちゃいます。






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今日午前中、ＴＯＨＯシネマズモレラ岐阜で映画「奇跡のリンゴ」を観てきました。
津軽のリンゴ農家が、不可能といわれた無農薬栽培に挑み、１０年もかかって成功させました。
これは、実話をもとにしています。

主演は、阿部サダヲと菅野美穂。
ほかに、山崎努、原田美枝子、笹野高史、伊武雅刀などが出演していました。
予告編を観ましたし、涙、涙の感動物語だと予想していました。
ハンカチ、びしょびしょになるかな？

あれ？
なかなか泣けません。
終盤、無農薬栽培の成功に近づいたころ、ようやくウルウルきました。
ストーリー展開も阿部サダヲの演技も、予想の範囲内でした。

菅野美穂の演技は、よかったと思います。
リンゴの木にたかる害虫ウヨウヨの映像などは、よくできていました。

私の評価は、☆☆☆ってところでしょうか。




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午前中、大垣市民病院に行ってきました。
肺がん手術後の定期検査です。
もうこれで、６年になります。

まず、胸部のＣＴスキャン。
予約時刻の１５分前に、地下の検査室に着きました。
予約時刻ぴったりに名前が呼ばれました。
服を着たまま、検査台に横になります。
「大きく息を吸って・・・止めて・・・楽にしてください」
を２回くらい繰り返して終了。

次は２階で採血。
朝早いと、採血室前は、すごい人だかりです。
でも、９時半近かったので、待っている人はまばらです。
もらった番号札を見ると５人待ち。
まもなく私の番号が表示されました。

大垣市民病院の診察や投薬までの待ち時間の長さは、評判悪いのですが、検査だけだったらそんなことはありません。

来週木曜日に、主治医の診察を受けます。
といっても、聴診器を当てるわけでもなく、検査結果を聞くだけです。
ほかに身体の不調があったり心配ごとがあれば、肺がんと関係なくても相談に乗ってもらえますし、ほかの診察科への「院内紹介状」を書いてもらえます。
私は、そけいヘルニアと大腸ポリープについて紹介状を書いてもらい、それぞれ手術しました。

肺の４分の１を切除してしまったので、転移も再発もまったく心配してきませんでした。
もちろん、大腸がんだの、前立腺がんだの、新たながんにかかる可能性はあるとは思います。
その場合でも、血液検査で「腫瘍マーカー」も調べているので、比較的初期に異変に気付くのではないでしょうか。
若いうちにがんになり、ごく初期に発見できて、本当にラッキーだったと思います。



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１週間ほど前に、リフォーム産業新聞社から電話がかかってきました。
同社発行の業界紙「リフォーム産業新聞」に、私のブログ記事を載せたいというのです。
５月２４日付の「母の愛 vs. 伊達の薄着」です。
この新聞の後ろの方、２面にわたって「リフォーム経営者Club」というページがあります。
そのなかに「社長のブログから」というコーナーがあるので、そこに載せられるのだと思いました。

私のブログ記事は、お読みいただいている方はご存じのように、仕事と関係のないものがけっこうあります。
専門家に言わせると、リフォーム会社のブログというものは、リフォーム工事の現場を紹介し、自社ホームページに誘導するためのものだそうです。
だから、このブログは、失格なんです。

それはともかく、リフォーム産業新聞さんの目に止まった記事は、まがりなりにも住まいのことに触れているのでＯＫなんだとか。
正直言って、同業者に読んでもらっても嬉しくありません。
でも、まあ、情報というものは多く発信した方が、受信する量もそれだけ増えるのではないでしょうか。
と思い、ＯＫしました。

今日、同紙が届きました。
さっそく、「リフォーム経営者Club」のページを見ると・・・

あれ？　「社長のブログから」じゃない！

そこには、よその社長が書いた、もっと感動的な記事が載っていました。
私のは、「日々考察」という欄です。
まあ、いいんですけどね。

さすがに、文章のプロである記者が添削しただけあって、私のオリジナルの文章より読みやすくなっていました。








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昨日、中小企業家同友会の仲間の結婚披露パーティーに出席しました。
岐阜市内で結婚式と披露宴を催したのち、大垣市内のホテルで、このパーティー。
つまり、新郎新婦にとっては、披露宴の二次会にあたります。
出席者がなんと１５０名！
両家の親族は参加しなかったので、ほとんどが新郎新婦の友人たちです。
彼らの顔が広いことに驚きました。
豊富な人脈は、今後の彼らのビジネスに有利に働くことでしょう。
新婦は、コトブキ退社して、新郎の会社で働くそうです。

この年齢で、「友人の」結婚パーティーに招かれたのは、嬉しい出来事でした。
ちなみに、新郎は、私より１回りくらい若い。
言い換えると、たった１回りしか若くない。
でも、初婚です。
幸せいっぱいで、めでたし、めでたし…








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昨日、「平成２６年３月新規学校卒業予定者にかかる求人取扱説明会」に参加してきました。
主催は、大垣公共職業安定所（ハローワーク大垣）です。
会場は、大垣市情報工房５階のスインクホールでした。

この説明会に参加したのは、初めてではありません。
いつも、眠くなります。
昨日も睡魔と戦いながら、説明を聞いていました。

ハローワークや労働基準監督署、岐阜県教育委員会などの担当者が次々と登壇しました。

意外だったのは、ハローワーク大垣管内の求人倍率が低いこと。
これは、本題である新卒者は含みません。
県全体の平均値より、ずいぶん低いんだそうです。
ネットで調べると、2013年４月の有効求人倍率（パート含む）は、全国が0.89、岐阜県が0.97、大垣が0.79です。
ソニーが撤退するということで、暗いムードの美濃加茂が、実は県内では一番求人が多くて、1.24もあります。
西濃圏域の経済状況は、県内ではマシな方だと思っていたら、そんなことはないみたいです。

「採用選考時に配慮すべき事項」についての説明が、印象的でした。
採用面接時に、以下の質問は禁止されています。

�@本籍・出生地に関すること
�A家族に関すること（職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など）
�B住宅状況に関すること（間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など）
�C生活環境・家庭環境などに関すること

これらは、「本人に責任のない事項の把握」にあたります。
�Aの質問など、ついついやっちゃいそうです。
でも、尋ねてはいけません。
たとえ、応募者の父親がライバル会社に勤務していても、いや、ライバル会社の経営者であったとしても、本人の責任じゃないというわけです。

�Bについては、履歴書の現住所欄を見れば、ある程度わかりますよね。

宗教・政治など、思想信条にかかわる質問も禁止です。
「尊敬する人物」を尋ねては、いけません。
「愛読書」もダメです。

身元調査は、当然、禁止です。
「合理的・客観的に必要性が認められない健康診断書」を提出させてもいけません。

興味深いビデオを見せられました。
採用対象を地元出身者に限るのもダメだというストーリーです。

「努力してください」というのではなく、「訴えられるかもしれませんよ」という警告付きの説明でした。





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