2006/11/7

中国は契約社員  

今、日本では派遣労働について問題視されてる。中には非常に条件が悪く、労働基準法も守られていないような、人を物扱いしているような、そんな労働条件が増えていると聞く。

中国では、社員は契約社員か臨時社員だ。契約社員なら大抵は3年契約、中には1年、2年契約というのもある。会社が契約を更新するかは、その時にならないと分からない。更新時期になって、突然「契約は更新しない。」と言われ、一ヵ月後に会社を去らなければならない、ということもよくある。

これはすごい問題だと思う。会社は、社員の年齢が高くなっていくと、給料も高くなるから首を切りたい、契約期間に達せば首を切る。これが非常に簡単だ。今は若くて優秀な人材がわんさかいる。それでも、若者にはなかなかいい就職の機会が無いと聞く。

私の友人で40代の人たちは、いつ会社から解雇されるか、という不安を持ちながら働いている。彼らが安心して楽しく生活できるようになればなぁ・・・と思う。
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