失敗を繰り返す人?成績が悪い人?と
いろいろとあるかもしれないね。
第1にコミュニケーション能力不足タイプ。
第2に『仕事に優先順位がつけられない』
『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』
『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が
把握できてない』など、事業内容を把握するのがヘタなタイプ
一番の肝は、成長するという意識が
低いタイプなんだそうです。
まずは、相手側の視点に立って
物事を考えられれば、自分を客観的に
見る視点も身に付くようになるようですね。
好きな先輩やデキる上司の行動を
マネしてみませんか?。

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