ようこそお越しくださいました。このブログは、＠type女の転職キャリアアップに役立つブログにリンクしています。PHPカラット”毎日の仕事に役立つおすすめブログ5選”に選ばれました。This site is run by Sugiura social insurance consulting． ☆人材育成・社内環境整備支援実施中！☆
「短時間正社員制度」
正社員の身分のまま、勤務日数や１日の労働時間を減らす制度。
勤務時間が短くなるので、その分時間に比例して給与は少なくなる(やっぱり日本って時間なんだ）が身分や処遇は確保される。女性ほど大手企業に勤めなければダメだということか。いやいや大手はもっと選別が厳しいに違いない・・・とすると、やはり実力をつけるしかないってことだ。そういう意味でIT業界は男女平等ともいえるのではあるが、要するに出産や育児に係るハンディキャップを差し引いても余りある人材にならなければ残れないということだ。
短い時間で一定の成果を上げ、子どもを迎えにいき、家に帰れば家事・育児が待っている・・・ことには変わらないが、制度として保証してもらえるのはどんなにかありがたいことだろう・・・
勤務時間が短くなるので、その分時間に比例して給与は少なくなる(やっぱり日本って時間なんだ）が身分や処遇は確保される。女性ほど大手企業に勤めなければダメだということか。いやいや大手はもっと選別が厳しいに違いない・・・とすると、やはり実力をつけるしかないってことだ。そういう意味でIT業界は男女平等ともいえるのではあるが、要するに出産や育児に係るハンディキャップを差し引いても余りある人材にならなければ残れないということだ。
短い時間で一定の成果を上げ、子どもを迎えにいき、家に帰れば家事・育児が待っている・・・ことには変わらないが、制度として保証してもらえるのはどんなにかありがたいことだろう・・・
投稿者: officemiho
トラックバック(0)
☆What's trend☆
はじめまして、mihoです。いくつになっても元気に楽しく働きたいものですネ！
