2010/3/19

知らないから落ちる面接の4点減点法 渡辺裕一の文例集付の感想  知らないから落ちる面接の4点減点法、渡辺裕一、効果、感想、内定


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これは、複数の採用を勝ち取っている人は
誰でも出来ることしかやっていなくて、
採用される事は、実は簡単な事だと分かる内容なんです。

採用を取るために、どのような情報を集めてきましたか?

面接本で勉強をしたり、
面接で手応えがない度に、
就職指導の先生にアドバイスをもらったり、、、

実は、このような面接の常識と思っていたことは、
実際には効果の無いものが多かったのです。

というのも、就職課の先生や、
公共機関が出している面接に関する情報の中には、
全く採用に直結していない情報が、
平然と書かれているものが未だにあるからだったんです。

だって、採用を複数勝ち取る受験者たちは、
実は特殊な経験や体験をしたことがない人が多いし、
緊張しまくりで、
言葉が詰まってばかりの人でも、
複数の採用をもらっている人が多くいるんですから。

といっても、採用される人たちの自己PRや志望動機って、
何を話しているんだろう?
と気になるかと思いますが、
自己PRと志望動機についてのポイントが、
頭に入りやすくまとめられているので、
この文例集で、参考に出来ますよ。

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実際、この内容を知って、
どのように効果があったかというと、、、

私は圧迫面接に悩まされていました。

学校の就職担当者に聞いても、
そんな会社入らなくて良かったと言われて終わるだけでしたが、
私はなんとかしたいと思っていました。

このマニュアルを読んで、
企業が受験者にどういったことを期待しているのか、
分かった気がします。

マニュアルの通りに話を進めると、
不思議と圧迫面接にあっても、
「この人はなぜこの言葉を発したのか?」
と冷静に考えられるようになりました。

これは非常に大きな成果だったと思います。

という変化を感じているんです。

内定につながる面接のノウハウを読めば、
頭がスッキリしますし、
「何を悩んでいたんだろう」と思うはずです。

後は、面接でそのまま実践するだけですし、
面接法って、一旦コツが分かってしまうと、
本当にあっさり採用がとれてしまうんです。

ほんのちょっとしたことで、
実は突然レベルUPできてしまうんですよ。

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タグ: 面接 内定 就職活動

2010/3/19

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