2012/2/6
自業自得 この世の中は・・・・
日本の大手電機メーカーの業績が悪いですね。
今の円高では土俵が違うので勝負は難しいですが、
それだけでしょうか??
以前見たテレビ番組と自分の職場を思い出しました。
バブルの弾けたあと、大手の電機メーカーはこぞって人員整理を
おこないました。 対象年齢は40歳以上の働き盛りの人。
退職金の3倍を支給し募集したところ、なんとか希望の人数に達したが
中身を見てみると、仕事が出来る人が多く含まれている。
現場の課長はもちろん止めたが、企業のトップは1人は1人、仕事が
出来る出来ないなんて関係ないのだ。それより削減目標人数を達成
する方が重要だった。 残った現場は仕事の出来ない人ばかり。
では、退職した人は?? その一部は、韓国・中国の企業に高額な
給料で採用され、日本で培った技術を伝承したのでした。
その結果が今の会社業績です
大手電気メーカーの自業自得です。
社員を大切にしなかった罰がいま業績として跳ね返っています。
そして多くの会社が今、工場を海外に移転しています。
日本人の従業員を解雇し、現地の安い労働力で利益を出そうとしていま
すが、これもやがて自業自得として帰ってくるでしょう。
結局人を大切にしない会社は、愛されないのです。
困った時に誰も助けてくれないのです。
早く日本の企業もその事に気が付いて下さい。
それが日本人の良い所なのですから・・・・
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今の円高では土俵が違うので勝負は難しいですが、
それだけでしょうか??
以前見たテレビ番組と自分の職場を思い出しました。
バブルの弾けたあと、大手の電機メーカーはこぞって人員整理を
おこないました。 対象年齢は40歳以上の働き盛りの人。
退職金の3倍を支給し募集したところ、なんとか希望の人数に達したが
中身を見てみると、仕事が出来る人が多く含まれている。
現場の課長はもちろん止めたが、企業のトップは1人は1人、仕事が
出来る出来ないなんて関係ないのだ。それより削減目標人数を達成
する方が重要だった。 残った現場は仕事の出来ない人ばかり。
では、退職した人は?? その一部は、韓国・中国の企業に高額な
給料で採用され、日本で培った技術を伝承したのでした。
その結果が今の会社業績です
大手電気メーカーの自業自得です。
社員を大切にしなかった罰がいま業績として跳ね返っています。
そして多くの会社が今、工場を海外に移転しています。
日本人の従業員を解雇し、現地の安い労働力で利益を出そうとしていま
すが、これもやがて自業自得として帰ってくるでしょう。
結局人を大切にしない会社は、愛されないのです。
困った時に誰も助けてくれないのです。
早く日本の企業もその事に気が付いて下さい。
それが日本人の良い所なのですから・・・・
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テーマ: 日々の仕事

